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第57章 对症下药解心结

事情要从年多前说起

大概点自暴自弃意思所以也没什么保留和盘托出

当时在地上和另位中级师从作年限和作经验方面都比较接近同时都单位推荐晋升候选师晋升职称申报或者单位推荐大部分单位由单位推荐基本上推荐就能考核通

晋级为高级也就副高级别就会成为单位技术骨干

般来说单位只高级师和几副高且身居要职

所以这次单位推荐晋升机会十分重要也很重视表现直都很优异后来结束单位将两名单都申报上去也都去参加晋级考试

最终考核结果却令大跌眼镜考核

考核通理所当然升

忿去找领导理论因为气在头上说话点冲最后和领导大吵后来无意间听说竞争者和领导亲戚关系怒之下申请调离原单位

单位后开始也干净十足表现良好也正因为表现优异才被选中参与这次中来也正因为调来这边今年申报资格又落空

据说替补单位里新来刚好和领导师生关系

到这边月后知道消息时难以接受开始自暴自弃再加上徐建苏表现优异多次受到领导表扬加上李沐沐身份曝光等事情交织在嫉妒和忿逐渐夺去理智

前两次经历把徐建苏表现优异与走后门联系在

这才处处针对以及这次造谣事件

听起来好像时运明明真本事却败给关系李铁建耐心地听讲完从口袋里拿出盒烟递给根烟

李铁建帮点上烟

狠狠吸口烟因为用力猛引起剧烈地咳嗽

难道吗?眼睛红红眼底泪光闪烁如果我也背景能关照我我和徐建苏样早就副高

就没原因?为什么竞争者考考核?就算走后门去单位职称考核又领导能够干预李铁建严肃地问

明显愣:干预为什么我没通?职称考试只要申报条件达标谁通

还真每年审批般来说每地方政策都碰到严格考核就比较难被刷下来也比较多遇到严格般申请条件合格考试成绩良好就会准予通李铁建看着遍布血丝眼睛句严肃地说所以我找前任领导考核情况直误会并且心生怨怼

我误会什么从喉咙里发出咆哮声

般来说考核主要以参评专业理论水平、实际作能力、任现职以来作业绩和成果以及历、资历、外语和专业知识水平几方面进行满分百分其中基本指标中历、资历、专业作经历、外语和专业理论水平由各单位力资源部门负责填报占40分评价指标中获奖成果、论文、业务能力、作业绩创新能力由专业评审组织负责量化评价占据60分李铁建先解释下高级职称审核细则

然后才指出问题:扣分项其中主要在能力与业绩这里扣得比较多

能力与业绩对参评能力要素进行评价主要对管理业务掌握度与解决问题和业务问题能力进行评价

专业评审组恰好我认识非常严格亲自去地看实操指出实操问题比较多虽然都起眼小毛病时候恰恰小毛病引起大问题前任领导知道后曾经去找评审组协商再给机会可惜被拒绝问青红皂白没给领导解释机会直接调职走李铁建看着因为惊诧而瞪大眼睛又下剂猛药

解情况后我去地上观察实操少小问题

高级师和中级要纵观全局得半点错误这些看似无伤大雅小错中级时候犯错影响成为高级时候如果作小组中很多都犯相同错误而且并没意识到这错误就会导致整发生可逆转失误

明天去找蔡高遍实操就明白

李铁建说完瞥时候错误在别要先从自己身上寻找原因考核没而言好事否则出现可逆转重大失误职业生涯也就彻底结束

我……

造谣事情肯定要给处分至于最近表现暂时会记录在档案里要看后期表现如果继续自暴自弃等待卷铺盖走我给时间自己好好想想李铁建说完看下时间处分等这阶段结束后再说道歉还要做用我教

耷拉着头小声地回应:

李铁建处理好这边事情回到指挥部时候徐建苏等已经离开回到宿舍

几乎在们刚回到宿舍时候在所群内发道歉声明对中伤徐建苏和李沐沐事情进行道歉并解释事情真相

道歉后开始陆续目击者跳出来还原真相

陶然看完依旧生气住和宿舍青吐槽:说说当初们干嘛去?都躲着看热闹任由造谣中伤徐哥和李沐沐这会儿见道歉跳出来解释

落井下石易雪中送炭难青也跟着叹口气

怎么喜欢在群里聊天因为太多且心难测句无心话也会引发可预测后果

以后我说话真要注意陶然开始检讨指责

公共场合还少议论或者说

否则后果还真难以预测

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