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第56章 梳理事件前因后果

都进刘佩杰声音从指挥部里面传出

陶然沐沐好意思走进看到刘佩杰含着笑意眼睛再看看脸状况外们轰下脸都红透

徐哥你……整个多都知道可能就你个男主角还知道陶然看出徐脸迷惑主动解答

情简单梳理两句话就明白前因后果

苏微微皱眉诸多合理

秋学桐为什抹黑沐沐对秋学桐没任何实质性好处第二当时在餐厅沐沐以及陶然坐在起吃饭看到在少数

第三们聊天没刻意压低声音坐在附近餐桌上或多或少听到

情恐怕没那简单苏把自己分析同时依旧紧锁眉头按理种站住脚谣言很容易就被戳破可奇怪站出发声?

当时我还看到其小组程师还打过招呼呢!陶然经徐提醒发现对劲儿

种感觉就好像双无形在快速推进情朝着可收拾方向进展

谁?

样做

或者想通过谋得什好处呢?

刘叔叔要怎处理??沐沐问刘佩杰

情闹得点大影响十分恶劣

澄清对徐都会带极其影响能处分太严重因为涉及比较多再加上父母关系所以顾忌比较多

沐沐想到顾忌刻想到

微微挑眉:对方针对

刘佩杰知道徐意思笑着方面猜测过转念想就觉得可能

听就明白

假如针对达成后被调回国内负责就会变成刘佩杰到其就算刘佩杰跟着起回去从国内重新调任负责会从上直接提拔某个高级程师做负责

因为资历经验都

上包括徐苏在内高级程师刘佩杰之外就属蔡高作时间最长仅仅只十年经验经常个大型程就耗费七八年时间十年作经验可能最多参与两到三个

刘佩杰作几十年参与国内外大大小小程数十个经验方面远们可比

推测符合既得利益刘佩杰刘佩杰已经项目负责完全没必要把老搭档弄走从国内调搭档磨合起就够头疼而且又处于现在个抢任务争时间高强度作业阶段

都得偿失

因此从获利方面推测件针对目标应该

可能我们都想复杂得别跟小丑似上蹿下跳只为泄己私愤!陶然听完徐推测住吐槽

管怎谣言因秋学桐而起就从里着手处理吧刘佩杰看下时间轻轻晃下茶杯要相信别看嗓门大脾气实际上张飞粗中

沐沐点点头性格

们三分析时候边赶到宿舍把秋学桐单独给拎出谈话

秋学桐点战战兢兢手脚冰凉陶然沐沐三个在饭桌上谈论程铭学言语间对指责之意点火冒三丈在群里造谣纯粹时痛快

还真没考虑什后果更没想到情会闹到可收拾

今天你在蔡高小组作情况弄得塌糊涂大家对你颇微词蔡高找我反映过情况我还没得及找你谈话正好借着次机会我们好好劈头盖脸顿骂对待处置方法

平时发脾气骂谁都骂

用刘佩杰看得上眼才会骂上眼直接让其卷铺盖走根本没半点指教价值

而且采用横向问责管理制度由员与员上下序之间平行部门之间对违纪违规等行为进行检查制曰解决管理者监管到位问题让员逐渐养成按照规定流程制度做习惯

所以极少直接管理作小组

小组内部出什各负责直接处理就行

极特殊情况比如秋学桐蔡高才会向汇报

我……秋学桐臊得满脸通红

只严肃看着

秋学桐战战兢兢半天额头直冒冷汗支支吾吾会儿突然泄气抱头蹲在种破罐破摔感觉知道从哪里开始解释解释清自己造谣原因干脆解释都懒得解释

反正最后处理方法会以前领导当皮球样踢远

我找你前任领导解过情况丝毫给秋学桐逃避机会直接下剂猛药所以你代表我知道现在选择

秋学桐身体下意识抖再抖

抬起头眼底充斥着红血丝看起些狰狞:你根本什知道!

那你我该知道什

我……

秋学桐用力搓搓头发暴躁站起又蹲下

折腾几次后再次蹲在脑袋再次耷拉下去看上去犹如斗败公鸡半点精气神

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